DIRITTO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA

Lo Studio Ciardi Gessa gestisce vertenze giudiziali e stragiudiziali aventi ad oggetto il diritto del lavoro; materia che racchiude il complesso delle norme che regolano il rapporto di lavoro e che tutelano i diritti fondamentali del lavoratore. E' composto da norme che disciplinano i rapporti tra lavoratore e datore di lavoro e dal diritto sindacale, che tratta delle associazioni che rappresentano le parti del rapporto.

In particolare, gli avvocati si occupano di contratti di lavoro subordinato ed autonomo (con specializzazione nel contratto di agenzia), pubblici e privati, impugnazione di licenziamenti collettivi ed individuali, contestazioni disciplinari, differenze retributive, impugnazione di trasferimenti, lavoro nero, straordinari non pagati, recupero di retribuzioni e Tfr non pagati anche mediante l’accesso al Fondo di Garanzia INPS.

Il punto di forza dello Studio in questo settore è rappresentato dalla collaborazione con importanti Studi di consulenti del lavoro e professionisti nell’elaborazione e controllo delle buste paga presenti da anni sul territorio al fine di offrire alla propria clientela un servizio a 360° il più accurato e completo possibile.

Il potere disciplinare del datore di lavoro. Principi e limiti

Il presente contributo si prefigge di delineare, sinteticamente, il potere disciplinare del datore di lavoro ovverosia la possibilità per quest’ultimo di infliggere sanzioni nei confronti dei lavoratori che non adempiono ai propri doveri e/o alle regole aziendali.

Quando il TFR lo paga l'INPS?

Il TFR viene corrisposto dall’INPS attraverso il Fondo di garanzia (costituito con Legge 297/82) quando il datore di lavoro, soggetto tenuto alla sua corresponsione ex art. 2120 c.c., risulta insolvente.

Studio legale avv.Fabrizio Ciardi e Avv. Federica Gessa

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